مرتضی خسروی، متخصص منابع انسانی با تمرکز بر تحلیل افراد (People Analytics) و توسعه سازمانی (Organization Development) است. وی دارای مدرک PHRi از موسسه HRCI (آمریکا) بوده و در حال حاضر به عنوان مدیر شرکای تجاری منابع انسانی (HRBP Manager) در دیجی‌کالا فعالیت می‌کند، جایی که مسئولیت هدایت ابتکارات استراتژیک منابع انسانی در راستای اهداف کسب‌وکار را بر عهده دارد. او سابقه هدایت تیم‌های توسعه سازمانی و تحلیل افراد در شرکت‌های زرین‌رویا و اسنپ را داشته و نقش کلیدی در تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده و بهینه‌سازی نیروی کار ایفا کرده است. همچنین، وی به عنوان مشاور و مجری پروژه‌های تحلیل افراد در سازمان‌های بزرگی همچون اسنپ، همراه اول، به‌پرداز همراه سامانه اول (بهسا)، دانشگاه صنعتی شریف، دانشگاه تهران و بسیاری دیگر فعالیت داشته است. به عنوان یک متخصص در حوزه تحلیل داده‌های منابع انسانی، مرتضی خسروی بر توانمندسازی متخصصان HR در حوزه تحلیل داده‌ها و ایجاد پیوند میان سرمایه انسانی و عملکرد کسب‌وکار از طریق رویکردهای نوین People Analytics تأکید دارد.