دوره تخصصی تحلیل افراد | Inferential : People Analytics
معرفی دوره
People Analytics: Inferential دومین سطح از مسیر یادگیری تحلیلی منابع انسانی است که به شما کمک میکند تا مفاهیم آمار استنباطی، مدلهای رگرسیونی و یادگیری ماشین پایه را در تحلیل دادههای منابع انسانی به کار بگیرید. این دوره به شما یاد میدهد که چگونه از دادهها برای اعتبارسنجی بینشها، تحلیل روندهای نیروی انسانی و بهینهسازی تصمیمگیری سازمانی استفاده کنید.
🚀 این دوره پیشنیاز ورود به سطح سوم (Predictive People Analytics) است و نیازمند گذراندن دوره Essentials میباشد.
محتوای دوره:
- آمار استنباطی
- آزمون فرضیه
- اعتبارسنجی بینشهای تحلیلی
- رگرسیون
- رگرسیون خطی و لجستیک .
- تحلیل رتبهای (Proportional Odds Analysis)
- معناداری آماری و اعتبار نتایج
- تحلیل سلسلهمراتبی
- تحلیل دادههای تو در تو (Nested Data)
- Survival Analysis
- تحلیل توان و حجم نمونه
- مقدمهای بر یادگیری ماشین
- برنامهنویسی برای تحلیل دادهها در R و Python
تفاوت های این دوره:
نقاط متمایز این دوره نسبت به دورههای مشابه
✅ ترکیب آمار استنباطی و تحلیل دادههای HR – بهکارگیری مفاهیم آماری برای تصمیمگیری بهتر
✅ تمرکز بر روشهای پیشرفته تحلیل HR – از تحلیلهای رگرسیونی تا مدلهای یادگیری ماشین پایه
✅ کاربرد عملی در ابزارهای حرفهای – یادگیری R و Python برای تحلیل دادههای منابع انسانی
✅ ارتباط مستقیم با استراتژیهای منابع انسانی – استفاده از People Analytics در تصمیمگیری سازمانی
✅ پیشنیاز ورود به دوره Predictive Analytics – پایهای قوی برای تحلیلهای پیشبینیکننده
تسهیلگر دوره:
مرتضی خسروی، متخصص منابع انسانی با تمرکز بر تحلیل افراد (People Analytics) و توسعه سازمانی (Organization Development) است. وی دارای مدرک PHRi از موسسه HRCI (آمریکا) بوده و در حال حاضر به عنوان مدیر شرکای تجاری منابع انسانی (HRBP Manager) در دیجیکالا فعالیت میکند، جایی که مسئولیت هدایت ابتکارات استراتژیک منابع انسانی در راستای اهداف کسبوکار را بر عهده دارد.
او سابقه هدایت تیمهای توسعه سازمانی و تحلیل افراد در شرکتهای زرینرویا و اسنپ را داشته و نقش کلیدی در تصمیمگیریهای مبتنی بر داده و بهینهسازی نیروی کار ایفا کرده است. همچنین، وی به عنوان مشاور و مجری پروژههای تحلیل افراد در سازمانهای بزرگی همچون اسنپ، همراه اول، بهپرداز همراه سامانه اول (بهسا)، دانشگاه صنعتی شریف، دانشگاه تهران و بسیاری دیگر فعالیت داشته است.
به عنوان یک متخصص در حوزه تحلیل دادههای منابع انسانی، مرتضی خسروی بر توانمندسازی متخصصان HR در حوزه تحلیل دادهها و ایجاد پیوند میان سرمایه انسانی و عملکرد کسبوکار از طریق رویکردهای نوین People Analytics تأکید دارد.
جزئیات و شرایط ثبتنام:
📌 فرمت برگزاری: حضوری و آنلاین که جزییات آن در روزهای آینده اعلام می گردد.
🗓️ زمان برگزاری: اردیبهشت و خرداد ۱۴۰۴
⏳ مدت زمان دوره: ۲۵ ساعت آموزشی
🎯 مخاطبان: متخصصان منابع انسانی، تحلیلگران داده، مدیران و علاقهمندان به دادهمحوری در HR
📍 پیشنیاز: این دوره نیازمند گذراندن دوره People Analytics: Essentials است
🎓 مدرک پایان دوره: ارائه گواهینامه انگلیسی رسمی از ®Talenta Academy
💳 پرداخت قسطی: در صورتی که قصد دارید هزینه دوره را به صورت چند مرحله ای (قسطی) پرداخت کنید، با تلنتا آکادمی تماس بگیرید.
اگر نیاز به کسب اطلاعات بیشتر یا مشاوره قبل از ثبت نام دارید می توانید از طریق کانال های ارتباطی زیر با کارشناسان تلنتا آکادمی گفتگو کنید
پوستر دوره:
